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12. Deutscher Diversity-Tag

Am 28. Mai ist Deutscher Diversity-Tag, welcher in diesem Jahr zum 12. Mal begangen wird.

Initiiert wude der Deutsche Diversity-Tag vom Charta der Vielfalt e. V., mit dem Ziel sich aktiv mit dem Thema Vielfalt und Inklusion auseinanderzusetzen und Engagement für eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu zeigen. Der Aktionstag soll ein Bewusstsein für Vielfalt in der Arbeitswelt zu schaffen, Vorurteile abzubauen und inklusive Arbeitsumgebungen zu fördern.

Bei der ITBO steht der Mensch als Anwendender und als Mitarbeitender im Mittelpunkt. Alle eint der Wunsch nach Teilhabe, Zugehörigkeit und Anerkennung. Somit ist Vielfalt unser Tagesgeschäft.

Vielfalt heißt für uns:

  • "Wir vereinen verschiedene Kulturen miteinander!"
  • "Wir sind inklusiv!"
  • “Wir stehen für Chancengleichheit und gleichberechtigte Teilhabe!”

Um diese Vielfalt zu erreichen, setzen wir verschiedene Maßnahmen um:

  • Wir haben barrierefreie Büroräume.
  • Wir haben eine Kooperation mit der Pfennigparade und bieten u.a. Praktika für Werkstattmitarbeitende mit der Chance der Übernahme in den ersten Arbeitsmarkt an.
  • Wir veranstalten keine Weihnachtsfeier sondern im Frühjahr eine Jahresauftaktveranstaltung ud im Herbst ein Herbstfest, da wir offen für alle Religionen und Kulturen sind.
  • Wir setzen auf Equal Pay, denn bei uns zählt die Leistung und die Qualifikation der Mitarbeitenden und nicht das Geschlecht.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem jede/jeder Mitarbeitende ihren/seinen Beitrag leisten kann und die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten hat. 

Unser Ziel ist eine sichere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der sich jede/jeder als Individuum einbringen kann.

 

Natascha Khonsari & Sascha Bamberg | 28.05.2024
#Karriere #WirÜberUns